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Public Training

如何合法處理工傷

(Course Code: HR200814)

日期: 2020.08.14 (星期五)

時間: 3:00pm - 6:00pm

地點: 網上授課 (Zoom)

授課語言: 粵語(附有英語術語)

費用: HKD980

簡介
香港的僱傭法例對僱員提供相當全面的保障,無論是企業及社會福利機構,其機構主管均有需要了解相關條例,方可在防止觸犯法例情況之下,有效管理及平衡機構及員工的權益,同時兼顧情理。本課程導師將帶領參加者對僱員補償條例(香港法例第282 章)作全面概覽,並述及如何提防各類風險及灰色地帶之要點。

課程對象

各企業僱主、行政及人力資源經理、負責處理工傷意外的人士

課程目的

本課程協助機構僱主或上司全面概覽《僱員補償條例》之應用,讓同工了解相關法例,平衡機構及員工的權益,兼顧情理地處理僱員的工傷個案。

課程內容

  • 法例保障的各類僱員及聘用自僱人士的風險

  • 工傷意外及職業病:定義及灰色地帶

  • 僱主的各項補償責任及毋須補償的情況

  • 申索工傷補償的解決辦法

  • 安排僱員接受身體檢查及治療

  • 每月收入的定義及各類補償的計算方法

  • 安排員工復工、提供輕工及預防僱員濫用工傷制度

證書頒發

出席率達總時數80%以上之學員可獲「華基商學院 CED School of Business」頒發電子出席證書乙張。

講者介紹

廖明珠女士

畢業于香港理工大學,深造于澳洲麥爾本 La Trobe University,專修人力資源管理,曾任職于香港聯合交易所、卓健醫療集團、公務員培訓處、平等機會委員會等,對人力資源管理、機構文化的建立及發展等方面,具豐富的實踐經驗。近年,廖小姐繼續為各行各業,包括政府部門、中國銀行、海洋公園、山頂纜車公司、醫院管理局、仁安醫院等提供培訓及顧問服務,廖小姐擅長將法、理、情結合在課程及顧問服務之中,深受客戶的信賴和好評。

​查詢
Tel: 2153 9887
Email: training@ced.edu.hk

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