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Public Training
如何依法處理棘手的問題僱員
(Course Code: HR220317)
日期: 2022.03.17 (星期四)
時間: 10:00am - 12:30pm & 2:00pm - 5:00pm
地點: 實體班，九龍油尖旺區
授課語言: 粵語
費用: HKD1,580
香港的僱傭法例對僱員提供相當全面的保障，無論是企業及社會福利機構，當個別員工的工作表現未如理想時，或某些僱員濫用法例的保護，作出不良工作行為時，機構主管如何在法例的基礎上，有效管理當前情況，防止不良行為的植根和滋長呢？管理層如何平衡機構及員工的權益，兼顧情理，並且防止觸犯法例呢？本課程的導師將引領學員，共同尋找一些妥善的辦法。
課程對象
本港機構僱主、人力資源經理、部門經理、任何有興趣人士
課程內容
僱主/上司如何在本港勞工法例的基礎上，有效防止不良工作行為的出現及滋長：
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招聘程序，如何避免聘請非法勞工，收集資料作招聘用途
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依法制訂試用期、延長試用期、紀錄員工表現
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制訂員工守則，紀律及訴怨處理機制
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制訂時薪制和月薪制員工的考勤制度、早退、曠工
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制訂病假制度，防止濫用病假、侵犯私隱、殘疾歧視
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懷孕僱員有行為不當時，僱主該如何處理才不觸犯懷孕歧視？
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如何設定及執行違紀處分政策、發出口頭或書面警告
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即時解僱與一般解僱的分別和程序
授課模式
實體班，導師短講、小組討論、法庭案例研究。
證書頒發
出席率達總時數80%以上之學員可獲｢華基商學院 CED School of Business｣頒發出席證書乙張。
講者介紹 Mr Jacky Wong
華基商學院課程總監
畢業於香港科技大學，擁有逾15年教育培訓及管理經驗，擅長溝通、談判技巧、人際關係、客戶服務及創意應用等培訓專案，黃導師擅於以互動、體驗和理論，以及風趣、生動來分享教學。黃先生精於MS Office在職場上的實戰運用，亦擅於深入淺出，講授《僱員補償條例》，讓學員能容易掌握和應用於工作和生活中。黃先生曾多次獲商務團體、教育機構、非牟利機構邀請講授課程，深受客戶的信賴和好評。客戶包括：富士電機（香港）、勞工處、綠色和平、香港明愛、香港樂施會、香港基督教女青年會、循道衛理楊震社會服務處、交通銀行、信滙會計師事務所、澳門高美好食品有限公司等。
查詢
電話: 2770 3033
電郵: info@ced.edu.hk
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